Ich habe im April 2017 über eine Zeitarbeitsfirma bei Meyer Seals angefangen und bereits im Oktober desselben Jahres meinen Jahresvertrag zur Übernahme erhalten. Bei dem Einsatz von Zeitarbeitskräften legt Meyer Seals besonderen Wert auf die Gleichbehandlung im Vergleich zu festangestellten Mitarbeitern. So werden Zeitarbeitnehmer auch frühzeitig übernommen, wenn der eigene Einsatz und die Arbeitsleistung stimmen. Zudem sind auch die Firmenfeste nicht nur für die direkt bei Meyer Seals beschäftigten Mitarbeiter gedacht, sondern für alle Personen, die einen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten. Ich habe mich hierdurch direkt bei Meyer Seals willkommen gefühlt und hatte von Beginn an das Gefühl, hier länger als nur für ein paar Monate bleiben zu wollen.

Mittlerweile bin ich Maschinenbedienerin am Standort in Alfeld und kann durch meine Fähigkeiten in der Verpackung auch regelmäßig den Standort in Limmer (Alfeld) unterstützen. Im September 2018 habe ich von Meyer Seals einen unbefristeten Vertrag angeboten bekommen, über den ich mich sehr gefreut und somit auch direkt unterschrieben habe. Mein Beruf macht für mich die Vielseitigkeit der verschiedenen Tätigkeiten an den Maschinen und die Herstellung der zahlreichen sowie unterschiedlichen Produkte aus.

Meyer Seals erkennt die Arbeitsleistungen der Mitarbeiter an und fördert diese zudem gezielt. Mein persönliches Highlight war im Frühjahr 2019 die auftragsbezogene 4-Schicht-Phase mitzumachen. Hierbei hatte ich die Chance, viele andere Mitarbeiter kennenzulernen, da die Gruppen anders zusammengesetzt waren als die eigentlich vorhandenen Schichtgruppen. Aus dieser Zeit habe ich viele Erfahrungen und Eindrücke mitgenommen und konnte das Team noch einmal ganz anders kennen lernen. Darüber hinaus schätze ich die enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten in meiner Schicht sehr. Im Kollegenkreis wird stets auf ein gutes Miteinander geachtet und ich fühle mich hier gut aufgehoben.

Was man bei Meyer Seals jeden Tag, nicht nur durch den Umgang miteinander, sondern auch durch die unterschiedlichsten Zusatzleistungen merkt, ist Wertschätzung. Es gibt eine Gesundheitsprämie, Leasing-Angebote für E-Bikes oder auch eine kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio, um nur ein paar Beispiele zu nennen. Darüber hinaus schätze ich es, dass sich sowohl die Personalabteilung als auch der Betriebsrat bei Problemen immer darum kümmert eine Lösung zu finden. Es wird jedem die Möglichkeit geboten, sich frei weiterzuentwickeln und immer neue Ziele zu erreichen.

Meyer Seals fördert und unterstützt seine Mitarbeiter mit verschiedenen Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Wenn man den Einsatz und die Motivation zeigt, kann man sich hier gut weiterentwickeln. Ich stehe erst am Anfang, doch ich weiß, dass ich hier noch einiges erreichen kann.