Erfahrungsberichte

Für den Erfolg eines Unternehmens und ein motivierendes Miteinander sind auch bei Meyer Seals^® die Menschen ausschlaggebend.

Verantwortung zu übernehmen, etwas bewegen zu wollen und Ideen umzusetzen sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Meyer Seals^® setzt daher ganz bewusst auf sein proaktives und engagiertes Team!

Gemeinsam entwickeln wir unser Unternehmen weiter und gestalten unser Arbeitsumfeld aktiv mit. Wir sind als Team erfolgreich und setzen gemeinsam Impulse!

Wir sind Meyer Seals^®!

Melanie Bock

Customer Service Manager

Vertrieb

Wie Verbesserungsvorschläge eingebracht werden können und was daraus bei Meyer Seals entsteht?

Meyer Seals macht für mich das Verständnis für und die Rücksichtnahme auf die Mitarbeiter aus. So wird jederzeit darauf eingegangen, wenn der begründete Wunsch nach Veränderung besteht. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Dinge anzusprechen, die verbessert werden können. Wenn jemand konstruktive Ideen oder Verbesserungsvorschläge hat, werden diese auch von der Führungsebene angenommen. Nach meinem Eindruck ist das Gefühl der Verantwortlichkeit für den eigenen Arbeitsplatz und damit auch gegenüber dem Unternehmen sehr hoch.

Tanja Reifschneider

Produktionsmitarbeiterin

Qualitätskontrolle

Welche Möglichkeiten ich bei Meyer Seals wahrnehmen konnte?

Meinen Start in das Berufsleben konnte ich 2011 bei Meyer Seals gestalten, wo ich als Verpackungsmitarbeiterin anfing und mich mit Hilfe des Unternehmens schnell entwickeln konnte. Ich wurde bei meinem Aufstiegswunsch und in meiner Rolle als Mutter stets unterstützt. Dabei wurde meine persönliche Situation immer berücksichtigt. Es war zum Beispiel egal, dass meine Deutschkenntnisse noch nicht perfekt waren, mir wurde trotzdem die Chance gegeben etwas zu erreichen. Ich bin froh, dass ich diesen Weg gegangen bin.

Florian Frost

Einrichter / Maschinenbediener

Stanzerei

Wie Weiterbildungsmöglichkeiten bei Meyer Seals aussehen können?

Angefangen habe ich bei Meyer Seals als Maschinenbediener im Jahr 2012. Mittlerweile bin ich stellvertretender Schichtführer und habe eine Weiterbildung zum Industriemeister Metall absolviert. Bei Meyer Seals hält man zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Die Vorgesetzten behandeln die Mitarbeiter fair und haben immer ein offenes Ohr für uns. Meyer Seals bietet viele Möglichkeiten für die Mitarbeiter aufzusteigen und sich weiterzuentwickeln. Dabei hat man nicht das Gefühl zu etwas gedrängt zu werden, sondern kann sich frei nach seinen eigenen Vorstellungen entfalten.

Fatmir Arifaj

Schichtverantwortlicher

Schaumex

Sie wollen mehr über den kollegialen Umgang bei Meyer Seals erfahren?

Meyer Seals macht meiner Meinung nach aus, dass jeder respektvoll miteinander umgeht. Es wird sich nicht nur um die Mitarbeiter gekümmert, sondern auch etwas für die Umwelt getan. Das Miteinander ist sehr angenehm und bei Problemen wird man unterstützt. Hier wird jeder Mitarbeiter wertgeschätzt.

Sabine Schote

Versandmitarbeiterin

Kaufmännischer Versand

Wofür Meyer Seals steht und was noch von den Mitarbeitern geschätzt wird?

Ich habe 1992 bei Meyer Seals mit einer Ausbildung angefangen, war dann zunächst im Versand tätig und habe nach mehreren Weiterbildungen in den Vertrieb gewechselt. Nach der Elternzeit 2013 bin ich nun wieder im Versand für Luft- und Seefracht tätig. Bei Meyer Seals wird auf die Mitarbeiter eingegangen und sie werden wertgeschätzt, was sich durch viele Zusatzleistungen und Investitionen in die Gesundheit der Mitarbeiter zeigt. Außerdem werden Weiterbildungen immer unterstützt. So hat jeder die Möglichkeit, hier bei Meyer Seals etwas zu erreichen.

Christina Pollmann

HR Business Partner

Personalabteilung

Welche Herangehensweisen und Möglichkeiten es bei Meyer Seals gibt?

Seit April 2018 bin ich als Personalreferentin bei Meyer Seals beschäftigt. Schon vor Beginn meiner Beschäftigung habe ich durch die Stellenausschreibung festgestellt, dass gerne mal ein etwas anderer Weg eingeschlagen wird, um die passenden Kandidaten für eine Position zu finden. Spannende Herangehensweisen und die Möglichkeit selbst Verantwortung zu übernehmen sind an der Tagesordnung.

Elena Adler

Customer Service Manager

Vertrieb

Wie ich Teil des Meyer Seals Teams geworden bin und welche Erfahrungen ich auf meinem Weg gesammelt habe?

Ich bin seit 1999 Teil eines familiären Teams und erfahre seitdem von Meyer Seals sehr viel Unterstützung in meiner beruflichen und persönlichen Entwicklung. Durch meine Beschäftigung im Vertrieb habe ich jeden Tag mit vielen unterschiedlichen Menschen zu tun und kann vor allem meine Sprachkenntnisse sehr gut einsetzen.

Martina Hase

kaufmännische Mitarbeiterin

Empfang

Welche Veränderungen man bei Meyer Selas in 30 Jahren erlebt?

Meyer Seals ist ein sehr familienfreundliches Unternehmen, für das ich nun seit mehr als 30 Jahren arbeite. Es werden viele Zusatzleistungen geboten und die jährlichen Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sind ein echtes Highlight. Kollegialität wird hier großgeschrieben. Man wechselt jeden Tag ein paar freundliche Worte miteinander. Durch meine Teilzeittätigkeit am Empfang bin ich vormittags die erste Person, die Meyer Seals präsentiert und bilde die Schnittstelle zwischen unseren Besuchern und den einzelnen Abteilungen.

Dennis Hoppe

Strategischer Einkäufer

Einkauf

Was das Arbeiten bei Meyer Seals spannend macht?

2011 begann ich meine Ausbildung zum Industriekaufmann bei Meyer Seals und schätze seither die abwechslungsreichen Aufgaben, mit der Nähe zu entwicklungstechnischen Themen. Beim Entwickeln von Lösungen werden bei Meyer Seals eigene Ideen und Strategien nicht ausgebremst, sondern gefördert. Meyer Seals unterstützt einen damit nicht zuletzt in der persönlichen Entwicklung. Zudem kann man sich auf seine Kollegen immer verlassen und man versteht sich auch außerhalb des Arbeitsplatzes sehr gut.

Sandra Kalkof

Maschinenbedienerin

Stanzerei

Welche Erfahrungen meine Zeit bei Meyer Seals bisher geprägt haben?

Ich habe im April 2017 über eine Zeitarbeitsfirma bei Meyer Seals angefangen und bereits im Oktober desselben Jahres meinen Arbeitsvertrag zur Übernahme erhalten. Während meiner Zeit bei Meyer Seals habe ich verschiedene positive Erfahrungen und Eindrücke gesammelt. Ich fühle mich daher hier gut aufgehoben.

Mike Kopenhagen

Maschinenbediener

Stanzerei

Wie der Arbeitsalltag an den Produktionsanlagen aussieht?

Ich arbeite seit 2017 bei Meyer Seals und hatte bereits nach der Anlernphase die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten. Nach meiner Probezeit habe ich direkt meinen unbefristeten Vertrag unterschrieben. Bei Meyer Seals arbeitet man nicht nur stationär an einer Maschine, sondern hat die Möglichkeit, zwischen den erlernten Maschinen zu wechseln, sodass es nie eintönig wird. Der Kollegenzusammenhalt hier ist super, jeder ist für jeden da. Das Gleiche gilt für die Schichtleitungen - es steht immer jemand mit Rat und Tat zur Seite. Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sind bei Meyer Seals vielfältig, weshalb ich plane in naher Zukunft eine Schulung zu absolvieren, um neue Bereiche kennenzulernen.

Oliver Kruse

Technischer Projektleiter

Technik

Welche Art von technischen Projekten es bei Meyer Seals gibt?

Meyer Seals ist ein Arbeitgeber, bei dem nicht nur die wirtschaftlichen Interessen im Mittelpunkt stehen, sondern sich auch um das Wohlbefinden der Mitarbeiter gekümmert wird. Trotz Vorgaben und Richtlinien genieße ich die Freiheit, mich selbst zu entfalten und mein Wissen in anspruchsvolle technische Projekte einfließen zu lassen.

Simon Kühle

Leiter Customer Service

Vertrieb

Welche verschiedenen Bereiche und Möglichkeiten es bei Meyer Seals gibt?

Seit Beginn meiner Tätigkeiten bei Meyer Seals habe ich die Möglichkeiten bekommen, in verschiedene Bereiche meine Ideen und Erfahrungen einzubringen. Unterstützt wurde ich dabei immer von einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und passenden Schulungen. Deshalb denke ich, dass Vielseitigkeit das ist, was Meyer Seals als Unternehmen auszeichnet.

Dirk Marahrens

Schichtführer

Stanzerei

Wann ich Schichtführer geworden bin und wie mich Meyer Seals auf meinem Weg dahin unterstützt hat?

Bei Meyer Seals angefangen habe ich als Maschinenbediener an der Schneidanlage. Mittlerweile bin ich einer von drei Schichtführern an unserem Standort in Limmer (Alfeld). Mir gefällt bei Meyer Seals, dass es immer ein Stück vorangeht. Man bekommt Unterstützung, sowohl bei der beruflichen als auch bei der persönlichen Entwicklung. Außerdem schätze ich das gute Betriebsklima zwischen Kollegen und Vorgesetzten – hier begegnet man sich auf Augenhöhe.

René Stelzer Scholz

Lagerleiter

Lager

Was den Umgang miteinander und den Zusammenhalt bei Meyer Seals besonders macht?

Meyer Seals stärkt als Global Player die Struktur der Stadt Alfeld und hat mir während der Coronakrise ermöglicht, mich im Home Office um meine Tochter zu kümmern. Generell habe ich bei Meyer Seals die Möglichkeit, mich frei zu entfalten und der kollegiale Zusammenhalt motiviert noch zusätzlich. Durch den offenen Umgang miteinander wird man bei seinen Vorhaben stets unterstützt. Meyer Seals bietet viele Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklung, deshalb sehe ich meine Zukunft auch weiterhin in diesem Unternehmen.

Kevin Schwetje

Stellvertretender Schichtführer

Stanzerei

Was mir bei meinen Aufgaben besonders viel Spaß macht?

2017 habe ich bei Meyer Seals als Maschinenbediener angefangen und schätze seither das Wir-Gefühl im Team. Generell wird einem viel an Zusatzleistungen geboten. Darunter sind zum Beispiel verschiedene Kurse zum Thema Gesundheit oder Veranstaltungen wie die Teilnahme am Staffelmarathon, bei welchem ich jedes Jahr wieder antrete. Doch auch beruflich bietet Meyer Seals viele Perspektiven. So habe ich schon vor einiger Zeit aushilfsweise die Vertretung vom Schichtführer übernommen und bin mittlerweile selbst ein ernannter stellvertretender Schichtführer.