Ich begann meine Karriere bei Meyer Seals im September 2009 als Praktikant im Einkauf und bereits im Dezember desselben Jahres unterschrieb ich den Ausbildungsvertrag als Industriekaufmann für Januar 2010. Nach meinem Abschluss dieser Ausbildung übernahm ich Tätigkeiten in der Personalabteilung sowie in der Entwicklung. Rückblickend kann ich meine Entscheidung für ein Praktikum nur als gelungen bezeichnen, da beide Seiten so die Möglichkeit hatten, einander besser kennenzulernen und einzuschätzen, was letztendlich dazu geführt hat, dass ich meine Ausbildung bei Meyer Seals beginnen konnte.

2012 bestand dringender Personalbedarf im kaufmännischen Versand und daher entschied ich mich dazu, die Abteilung zu wechseln, da mir dieser Bereich bereits in meiner Ausbildung viel Spaß bereitet hatte und ich hier schnell wieder eingesetzt werden konnte, um entsprechende Aufgaben zu übernehmen. Bereits nach einigen Monaten wurde mir die Gruppenleitung für diesen Bereich angeboten, welche ich dann auch übernahm. Im Oktober 2015 nahm ich die Möglichkeit des Wechsels in die Produktionsplanung wahr, da mich die Herausforderung einer neuen Abteilung, die auch einen Bezug zu meiner alten Abteilung hat, reizte. Ich übernahm im April 2016 auch dort die Gruppenleitung. Heute bin ich Leiter der Abteilung Customer Service und somit, gemeinsam mit meinem Team, unter anderem für die Betreuung unserer Kunden zuständig. Ein großer Vorteil hierbei ist, dass ich durch die Arbeit in der Arbeitsvorbereitung genau weiß, wo die Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit liegen und kann hierdurch an ganz anderen Stellen ansetzen, als jemand der kaum Erfahrungen in anderen Abteilungen gesammelt hat.

Wie man meiner Laufbahn entnehmen kann, habe ich die Möglichkeit bekommen – und auch wahrgenommen – in verschiedene Bereiche und Tätigkeiten mein Wissen, meine Erfahrungen und Ideen gewinnbringend einfließen zu lassen und wurde dabei immer durch ein angenehmes Arbeitsklima sowie die entsprechenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. der Weiterbildung zur „Fachkraft für Zollabwicklung“, unterstützt. Grundsätzlich besteht bei Meyer Seals immer die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung und auch der begründete Wunsch nach Abteilungswechseln zur persönlichen Entwicklung findet jederzeit Gehör. Die Karrieremöglichkeiten bei Meyer Seals kann ich somit als flexibel und exzellent bewerten.

Ich denke daher, dass Vielseitigkeit das ist, was Meyer Seals als Unternehmen auszeichnet. Durch flache Hierarchien bieten sich nicht nur Möglichkeiten, sich selbst einzubringen und maßgeblich an Entscheidungen teilzuhaben, sondern auch, sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen und den Bereich zu finden, der in der entsprechenden persönlichen Situation am besten zu einem passt. Meyer Seals schneidet somit auch Positionen speziell auf ihre Mitarbeiter zu und berücksichtigt die jeweiligen Stärken.