Unser aktives Projektteam im Bereich Gesundheitsmanagement ist seit vier Jahren fortlaufend dabei, unsere Gesundheitsmaßnahmen zu analysieren, neue Handlungsbedarfe zu ermitteln und aktiv nach Lösungen zu suchen. Hierzu sind nicht zuletzt unsere speziell geschulten Ergo-Scouts, als interne Anlaufstelle bei Problemen oder Wünschen, regelmäßig im aktiven Kontakt mit allen Kolleginnen und Kollegen.

Zusätzlich haben erkrankte Kolleginnen und Kollegen bei uns die Möglichkeit, in vertraulichen Gesprächen individuelle Maßnahmen zur Gesundheitsförderung zu besprechen und diese mit unserer Unterstützung umzusetzen.
Abgerundet wird unser Gesundheitspaket durch kostenlose Impfungen, dem Angebot eines E-Bike-Leasings und der kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio Workout (in Alfeld und Elze). Dort haben unsere Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, eigenständig zu trainieren, an einem umfangreichen Kursangebot teilzunehmen oder auch in der Sauna zu entspannen.

Meyer Seals^® ist immer daran interessiert, seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren, sich selbst gesund und fit zu halten und/oder ihre Gesundheit zu verbessern. Aus diesem Grund wurde ein Konzept entwickelt, das unsere Kolleginnen und Kollegen für wenig Fehltage und präventiv für sportliche Aktivitäten belohnt.

In unserem Gesundheitspass können alle gesundheitsfördernden Maßnahmen eingetragen werden. Egal ob die Kilometer, die mit dem Rad zur Arbeit zurückgelegt werden, die Teilnahme an Sportevents oder die Durchführung eines Ernährungskurses – alle gesundheitsförderlichen Aktivitäten werden im Gesundheitspass von Meyer Seals^® berücksichtigt.

Eine gesunde Arbeitsplatzgestaltung ist ein weiteres Kernelement unseres Gesundheits­managements.
Produktion und auch die Verwaltung sind klimatisiert, für einige Teilbereiche gibt es zusätzliche Licht- und Beschattungskonzepte. Selbst Pflanzen nach Auswahl der jeweiligen Büroteams werden gerne angeschafft.
Höhenverstellbare Schreibtische werden auf formlose Anfrage den Kolleginnen und Kollegen bereitgestellt, weitergehende Mittel können nach angebotener Beratung zur Ergonomie am Arbeitsplatz ebenfalls zur Verfügung gestellt werden.

Um auch unser Team in der Produktion bei schwerer körperlicher Arbeit zunehmend weiter zu entlasten, wurden z.B. für diesen Bereich Hebe- und Stehhilfen angeschafft.

Darüber hinaus fordern wir unsere Kolleginnen und Kollegen aktiv auf, Verbesserungspotenziale zu kommunizieren und damit weitere Handlungsmöglichkeiten aufzuzeigen.