Wer sich gerne aktiv einbringt und Entscheidungen trifft, ist bei Meyer Seals^® genau richtig! Bei uns bewegt man sich nicht in starren Strukturen und arbeitet einfach ab, sondern hat die Möglichkeit, Dinge und Arbeitsweisen zu verändern und mit dem Unternehmen zu wachsen. Wir bauen auf die Selbstständigkeit und intrinsische Motivation unserer Kolleginnen und Kollegen. Diese kennen die Anforderungen an ihre Aufgabe, die Notwendigkeiten und Möglichkeiten meist am besten und können eigenverantwortlich neue Routinen und individuelle Abläufe entwickeln.

Eine täglich fixierte Arbeitszeit ist ein Rahmen, in dem sich viele Menschen bewegen müssen.
Bei Meyer Seals^® steht hingegen im Vordergrund, sich seine Arbeitszeit selbst so zu strukturieren, dass am Ende des Tages möglichst alle wichtigen Dinge erledigt sind. Flexibilität ist hierzu von besonderer Bedeutung. Es gibt immer Tage, an denen man ein wichtiges Projekt abschließen, eine wichtige E-Mail noch versenden oder die Rücksprache mit Kollegen noch dringend erfolgen muss. Genauso gibt es Tage, an denen ein wichtiger privater Termin im Kalender steht, den wir mit unserer Arbeitszeit vereinbaren müssen. Bei Meyer Seals^® gibt es genau aus diesen Gründen keine starren Arbeitszeiten, sondern die Möglichkeit, seine Arbeitszeit selbst mit zu gestalten.

Schnittstellenfunktionen sind oftmals Schlüsselfunktionen in Unternehmen. Ohne die richtige Kommunikation und die enge Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen ist ein reibungsloser Ablauf oftmals nicht möglich. Meyer Seals^® ist die enge Zusammenarbeit über alle Abteilungen hinweg daher besonders wichtig. Aus diesem Grund ermöglichen wir es motivierten Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichsten Bereichen fachübergreifende Projekte zu leiten, zu unterstützen und durchzuführen – oft eine gute Möglichkeit für das Einbringen eigener Ideen und die persönliche Weiterentwicklung.